#SocialRecap 18 : Des mises à jour fraîches sur les médias sociaux + 5 conseils sur le profil LinkedIn pour aider les recruteurs à vous trouver pendant votre recherche d'emploi

Au cours de la dernière #SocialRecapNous avons parlé des meilleures pratiques clés qui font partie de toute bonne campagne de marketing par courriel et nous avons examiné certaines des différentes stratégies que Facebook et YouTube mettent en œuvre pour motiver leurs créateurs et développeurs.

Cette fois-ci, nous rattrapons le temps perdu :

• Développements révolutionnaires de Google
• Nouvelles mises à jour de YouTube et Twitter
• Avec 5 conseils simples mais importants sur le profil LinkedIn pour aider les recruteurs et les employeurs potentiels de LinkedIn à vous trouver - afin que vous puissiez faire des économies. significatif des connexions qui pourraient déboucher sur une plus courte recherche d'emploi.
• Plus d'informations sur les médias sociaux et les développements clés dans le domaine du marketing numérique, des affaires et de la technologie...

Commençons par Twitter !

1. Twitter permet aux utilisateurs de diffuser de l'audio en direct (et UNIQUEMENT de l'audio)

Twitter permet à ses utilisateurs de diffuser de l'audio LIVE et de l'audio ONLY, à la fois via l'application principale et sur l'application de live-streaming Periscope, propriété de Twitter. Twitter propose la diffusion de VIDÉOS en direct depuis près de deux ans, et bien que le streaming public en direct ait eu son heure de gloire sur la plateforme, cette fonctionnalité n'a pas été très utilisée ces derniers temps, notamment parce que l'intérêt du public s'est tourné vers des médias plus professionnels et des vidéos de jeux.

En portant son attention sur l'AUDIO now, Twitter saisit l'opportunité de réorienter et de redonner vie à sa fonction originale de diffusion en direct avec une touche d'audio-first. Les utilisateurs peuvent désormais diffuser de l'audio en direct via Twitter et Periscope sur iOS.

2. Google Assistant est devenu le premier assistant virtuel multilingue

L'assistant Google devient de plus en plus intelligent :

1. Tout d'abord, les ingénieurs de Google AI ont réussi à apprendre à l'assistant à planifier des rendez-vous par téléphone,
2. Ensuite, il a appris à exécuter des routines fixes,
3. Et maintenant, il est même bi-lingue !

Google Assistant est devenu le premier assistant virtuel bilingue du marché, capable de répondre aux commandes vocales de l'utilisateur dans deux langues différentes.

Pour l'instant, les utilisateurs peuvent choisir deux langues parmi une liste qui comprend : anglais, français, allemand, italien, japonais et espagnol.

Les responsables de Google travaillent actuellement à l'ajout de l'hindi, de l'indonésien, du coréen, du portugais brésilien et du thaï à la liste.

3. Nouvel outil de recherche de données de Google pour aider les chercheurs et les journalistes

Les chercheurs, journalistes et autres vérificateurs de faits apprécieront la prochaine mise à jour de Google. Google a publié une nouvelle Outil de recherche de données afin d'aider les chercheurs à découvrir les données accessibles au public qui sont trop souvent enfouies dans les profondeurs de l'internet.

Les utilisateurs peuvent rechercher des ensembles de données sur le site web et l'outil se chargera d'explorer les bases de données gouvernementales, les bibliothèques numériques, les sources publiques et les sites web personnels pour les trouver. Si les données sont structurées à l'aide des balises schema.org ou des structures équivalentes mentioned du W3C, l'outil de recherche de jeux de données de Google les trouvera.

4. Google se débarrasse-t-il de l'URL ?

Selon une rumeur de plus en plus répandue, Google voudrait se débarrasser de l'URL. Les URL (Uniform Resource Locators) sont les adresses que nous utilisons pour ouvrir un fichier sur le web, comme un site web.

Ouvrir un fichier sur notre propre ordinateur est facile : il suffit de le trouver et de double-cliquer dessus. L'ouverture d'un à distance (c'est-à-dire ce que nous faisons lorsque nous accédons à un site web) est un peu plus compliqué. Par exemple, pour accéder à Google, vous devez saisir l'URL dans la barre de navigation.

Cette URL semble assez simple parce qu'elle nous amène simplement à la page principale de Google... mais une URL peut aussi nous amener à d'autres endroits : comme diverses pages de connexion, une image directe, ou même nous aider à télécharger des vidéos... et bien d'autres choses encore. L'URL peut devenir compliquée et sembler absurde à l'internaute typique, comme cette URL vers Google Docs (et il existe de nombreuses URL plus longues et beaucoup plus complexes).

Les liens UTM, les raccourcisseurs et les systèmes de redirection ne servent qu'à créer des URL. plus Ce qui peut conduire à des escroqueries par hameçonnage, à l'usurpation de l'identité de sites web légitimes et à d'autres types d'activités cybernétiques criminelles.

Il y a quelques années, Google a lancé la "puce d'origine", qui indiquait aux utilisateurs le domaine principal du site sur lequel ils se trouvaient et, lorsqu'ils cliquaient sur la puce, le reste de l'URL se transformait en boîte de recherche Google. Si cette solution permettait aux utilisateurs d'identifier le domaine sur lequel ils naviguaient, elle ne répondait pas tout à fait aux besoins d'un site Internet. réel URL, et le projet a été mis en attente.

L'équipe de Google Chrome étudie actuellement différentes méthodes d'approche de l'URL traditionnelle et prévoit des discussions publiques à l'automne ou au printemps.

5. NOUVEAU Facebook Creator Studio pour aider les créateurs à comprendre comment améliorer leur contenu

L'initiative récemment lancée Facebook Creator Studio a peut-être été un peu éclipsée par Facebook Watch, qui a été lancée en même temps, mais le Creator Studio est une nouvelle fonctionnalité qui peut aider les créateurs à gérer leurs pages Facebook et à comprendre les performances de leur contenu.

Les créateurs peuvent voir l'impact de chaque publication, accéder aux bandes sonores et aux effets sonores, coordonner les publications croisées entre les pages et découvrir quels types de contenu sont les plus performants en termes de nombre de vues, de retours et de réactions, même sur plusieurs pages.

6. Le thème sombre de YouTube s'étend à un plus grand nombre d'utilisateurs Android

Il y a quelques mois, en juillet, YouTube a commencé à déployer son thème sombre auprès d'une poignée d'utilisateurs triés sur le volet. Aujourd'hui, avec la nouvelle mise à jour, la disposition sera enfin disponible pour PLUS d'utilisateurs Android.

Le thème sombre facilite le visionnage de vidéos dans l'obscurité et peut également aider certains appareils à économiser de l'énergie. Par exemple, si vous regardez YouTube sur un appareil doté d'un écran AMOLED, votre écran éclaire des pixels individuels au lieu de toute la surface avec un rétroéclairage - et plus de pixels noirs (thème sombre) signifie que moins d'énergie est dépensée.

Si vous avez un écran LCD ou IPS, cela n'affectera pas vos économies d'énergie, car vos pixels s'allument quoi qu'il arrive.

Comment activer le thème sombre de YouTube sur Android :

1. Lancez l'application YouTube sur votre appareil Android.
2. Tapez sur votre compte YouTube dans le coin supérieur droit. 
3. A partir de là, tapez sur Paramètres. 
4. Tapez ensuite sur Général. 
5. Vous pouvez maintenant activer la fonction thème sombre. 

Et voilà ! Thème sombre - activé.

Si vous ne voyez pas Thème sombre disponible dans votre Général il est probable que vous ne disposiez pas de la dernière version de l'application YouTube. Pensez donc à télécharger la mise à jour à partir de la boutique Google Play.

BONUS : 5 conseils pour votre profil LinkedIn afin d'aider les recruteurs de LinkedIn à vous trouver pendant votre recherche d'emploi

Et MAINTENANT - si vous êtes actif sur LinkedIn, vous avez probablement créé un compte pour établir des relations professionnelles et traiter le site comme une sorte de plateforme de réseautage professionnel, votre profil personnel agissant comme un CV en ligne. Si c'est ce que vous faites ou si c'est votre objectif, alors vous devez suivre ces 5 conseils clés pour votre profil, recommandés par les meilleurs spécialistes de LinkedIn et les praticiens du développement de carrière, afin de maximiser votre visibilité sur LinkedIn - et de vous assurer que les recruteurs et les employeurs potentiels de LinkedIn sont en mesure de vous trouver.

1. Vous devez veiller à ce que votre profil LinkedIn soit attrayant.

Comment ? En supposant que vous ayez déjà les bases, comme une photo, une image d'en-tête et un profil "de base" complet (je suis sûr que c'est le cas), n'est-ce pas ?) - il s'agit de fournir les petits détails magiques qui vous rendront plus facile à trouver.

Même si vous êtes entre deux emplois et que vous n'êtes pas encore employé, assurez-vous que la section "Poste actuel" est remplie. Jusqu'à 86% des candidats potentiels approchés par les employeurs et les recruteurs de LinkedIn ont déjà un emploi actif.

Et il n'est pas nécessaire d'être malhonnête dans votre profil : si vous n'avez pas d'emploi, vous pouvez fournir des informations sur les activités auxquelles vous participez actuellement, comme le réseautage, la recherche ou les études, et indiquer votre employeur comme "divers".

TIP: Les spécialistes de LinkedIn recommandent d'éviter le terme "recherche d'opportunités" afin de ne pas paraître trop enthousiaste.

2. Demandez une recommandation LinkedIn aux personnes avec lesquelles vous avez travaillé et à celles qui vous connaissent.

L'intérêt d'avoir un profil public est de permettre à vos relations de mieux vous connaître. C'est d'autant plus important pour les employeurs potentiels et les recruteurs de LinkedIn qui, à moins qu'ils ne vous connaissent vraiment personnellement, ne peuvent se faire qu'une idée floue de vos points forts à partir de votre profil, dans le meilleur des cas. C'est là qu'interviennent les recommandations (et les approbations) de LinkedIn.

3. Faites savoir au recruteur de LinkedIn que vous êtes disponible.

Activez le paramètre qui permet aux employeurs potentiels et aux recruteurs de LinkedIn de savoir que vous êtes disponible, même si vous avez déjà un emploi.

4. Rédiger des messages personnalisés.

Si vous contactez directement des employeurs, assurez-vous que votre message est personnalisé et qu'il ne s'agit pas d'un message générique qui pourrait être transmis à tous les recruteurs de LinkedIn.

5. Tendez la main à vos relations sur LinkedIn.

UTILISEZ vraiment LinkedIn pour voir si vous avez des relations dans le secteur ou l'entreprise où vous souhaitez travailler.

Demandez à vos relations LinkedIn de vous donner des conseils ou de vous présenter. Et si vous n'avez pas encore de relations, interagissez avec des employeurs potentiels en commentant leurs publications ou en vous connectant à leur site web. avec tact participer à leurs discussions dans différents groupes LinkedIn. Il s'agit de construire un réseau qui peut mener à des connexions significatives, ainsi qu'à des opportunités de carrière intéressantes.

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• Découvrez les principales informations sur les médias sociaux présentées dans le site web de la Commission européenne. #SocialRecap ici sur le blog.
• Regarder l'intégralité de la vidéo #SocialRecap sur YouTube.
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