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Les médias sociaux en tant qu'outil de recrutement ont récemment gagné du terrain. 92% des entreprises les utilisent dans le processus d'embauche. Et il ne s'agit plus seulement de LinkedIn. Découvrez comment exploiter efficacement l'écoute sociale et trouver les meilleurs candidats qui contribueront à la croissance de votre entreprise.
Le partage social peut être plus efficace si vous analysez d'abord l'engagement de votre public. Il n'y a pas de recette secrète pour une stratégie de médias sociaux, mais il y a quelques statistiques que vous devriez connaître avant de commencer à poster sur Facebook ou Twitter.
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L'étude de cas suivante est un excellent exemple de la manière de combiner l'engagement en ligne et hors ligne lors d'un événement et, par conséquent, d'augmenter le nombre de participants et la portée d'un événement particulier.
Ce sont les petites choses qui comptent dans la vie. Les gens apprécient que les autres consacrent du temps et des efforts, même minimes, à les rendre heureux et satisfaits. Il ne s'agit généralement pas de remuer ciel et terre pour répondre aux attentes de quelqu'un d'autre, mais plutôt de montrer que l'on se soucie de lui.
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